Đề xuất nâng mức thu nhập tối thiểu tại thị trường châu Âu và châu Mỹ: Cơ hội mở rộng cho người Việt thông qua LMK Việt Nam

Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực quốc tế ngày càng gia tăng, đặc biệt tại các thị trường phát triển như châu Âu và châu Mỹ, Bộ Nội vụ Việt Nam đang xây dựng dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số quy định quan trọng liên quan đến thu nhập cơ bản của người Việt Nam tham gia các chương trình hợp tác quốc tế theo hợp đồng dài hạn. Đây được xem là một tín hiệu tích cực, mở ra nhiều cơ hội hơn trong giai đoạn sắp tới.

Theo nội dung dự thảo, Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức thu nhập cơ bản tối thiểu nhằm phù hợp hơn với thực tế chi phí sinh hoạt và mặt bằng thu nhập tại các quốc gia tiếp nhận. Cụ thể, đối với thị trường châu Âu, các hợp đồng có thời hạn từ 1 năm trở lên sẽ áp dụng mức thu nhập tối thiểu từ 700 USD/tháng. Trường hợp quốc gia tiếp nhận quy định mức tối thiểu cao hơn, thu nhập sẽ được áp dụng theo quy định của nước sở tại. Với các hợp đồng từ 6 tháng đến dưới 1 năm, mức thu nhập tối thiểu được đề xuất từ 900 USD/tháng trở lên.

Đối với thị trường châu Mỹ, dự thảo cũng đưa ra đề xuất điều chỉnh mức thu nhập cơ bản lên tối thiểu 600 USD/tháng cho các hợp đồng từ 1 năm trở lên. Với các hợp đồng ngắn hơn, từ 6 tháng đến dưới 1 năm, mức thu nhập tối thiểu được đề xuất là 900 USD/tháng, hoặc cao hơn nếu quốc gia tiếp nhận có quy định riêng.

Theo Bộ Nội vụ, việc điều chỉnh này nhằm đảm bảo quyền lợi phù hợp với tình hình thực tế tại các thị trường quốc tế, đồng thời tạo động lực để người Việt Nam yên tâm tham gia các chương trình hợp tác dài hạn, minh bạch và bền vững.

Đối với LMK Việt Nam, đây cũng là cơ sở quan trọng để tiếp tục triển khai và mở rộng các chương trình tuyển chọn trong thời gian tới. Trên thực tế, mức thu nhập được đề xuất trong dự thảo hiện nay đã tương đương với mức thu nhập tối thiểu khi tham gia các đơn hàng tại LMK Việt Nam. Đáng chú ý, nhiều đơn hàng do LMK Việt Nam triển khai còn mang lại mức thu nhập cao hơn đáng kể, tùy theo ngành nghề, tay nghề và thị trường tiếp nhận.

Với định hướng lấy chất lượng làm nền tảng, LMK Việt Nam không chỉ chú trọng đến việc kết nối cơ hội phù hợp mà còn đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo, định hướng và chuẩn bị kỹ lưỡng cho người tham gia. Điều này giúp đảm bảo quá trình hội nhập diễn ra thuận lợi, đồng thời nâng cao giá trị nguồn nhân lực Việt Nam trên thị trường quốc tế.

Trong bối cảnh các chính sách đang dần hoàn thiện theo hướng tích cực hơn, LMK Việt Nam tiếp tục khẳng định vai trò là đơn vị uy tín, đồng hành cùng người Việt trên hành trình tiếp cận những cơ hội tốt hơn tại các thị trường lớn, đặc biệt là châu Âu và châu Mỹ trong giai đoạn tới.

——————

LMK Việt Nam – Đơn vị top 1 về Cung ứng việc làm ngoài nước tại Việt Nam

– Đơn vị đạt giải 3 kỳ thi kỹ năng nghề thành phố Hà Nội

Email: lmkvietnam@gmail.com.