Ngày 25/5, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM thông tin về kết quả thỏa thuận chấm dứt hợp đồng giữa công ty TNHH PouYuen Việt Nam với 4.439 công nhân mà doanh nghiệp dự định cắt giảm vào cuối tháng 6.
Theo đó, đã có 4.438 công nhân trong tổng số 4.439 người đồng ý ký thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động tại PouYuen từ ngày 24/6. Dự kiến ngày 30/6, công ty sẽ chi trả số tiền trợ cấp thôi việc cho 4.438 công nhân này.
Với chính sách hỗ trợ thôi việc là 0,8 tháng lương cho mỗi năm làm việc tại công ty, mỗi lao động mất việc được nhận trợ cấp từ vài chục đến vài trăm triệu đồng. Mức cao nhất là 452 triệu đồng/người và thấp nhất là 16,5 triệu đồng/người.
Tổng cộng số tiền mà PouYuen Việt Nam dự kiến chi trả trợ cấp thôi việc cho 4.438 công nhân này khoảng 525 tỷ đồng.
Để hỗ trợ những công nhân mất việc, Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM đã phối hợp với Công đoàn cơ sở Công ty TNHH PouYuen Việt Nam tiến hành khảo sát nguyện vọng của người lao động.
Kết quả khảo sát gần 2.500 người cho thấy có hơn 1.200 người ngoại tỉnh quyết định về lại quê hương làm việc, một số khác thì đăng ký đi học nghề, chỉ có hơn 300 người có nhu cầu tìm việc và đi làm việc ở nước ngoài.
Hiện Trung tâm dịch vụ việc làm TPHCM đã chuẩn bị thông tin tuyển dụng của 16 doanh nghiệp với gần 5.000 vị trí việc làm trong các lĩnh vực như may mặc, nhân viên bán hàng, phục vụ ăn uống, lễ tân, bảo vệ để giới thiệu việc làm cho số công nhân mất việc trên lựa chọn.
Dự kiến đến ngày 3/6, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam sẽ tổ chức thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động đợt 2 với 1.225 lao động. Số lao động này sẽ chính thức chấm dứt hợp đồng từ đầu tháng 7.
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM cho biết sẽ phối hợp với Liên đoàn lao động Thành phố, UBND quận Bình Tân và BHXH Thành phố giám sát tình hình giải quyết chế độ chính sách, tổ chức các hoạt động kết nối việc làm cho số lao động thỏa thuận chấm dứt hợp đồng trong ngày 3/6.
Trước đó, trong buổi làm việc giữa Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM, lãnh đạo công ty PouYuen cho biết, do đơn hàng sụt giảm nên doanh nghiệp này có kế hoạch chấm dứt hợp đồng lao động với khoảng 10% nhân công trong thời gian tới.
Đợt 1, công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với 4.519 người lao động vào cuối tháng 6. Đợt 2, công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với 1.225 người lao động vào đầu tháng 7. Tổng cộng 2 đợt là 5.744 lao động.
Bình luận