EU tăng cường kết nối với châu Á: Cơ hội mới cho hoạt động xuất khẩu lao động Việt Nam

Trong giai đoạn 2025–2026, Liên minh châu Âu (EU) đang triển khai nhiều chính sách quan trọng nhằm tăng cường kết nối và hợp tác sâu rộng hơn với khu vực châu Á – Thái Bình Dương. Trong bức tranh tổng thể đó, Việt Nam được đánh giá là một trong những quốc gia có nhiều lợi thế nổi bật, đặc biệt trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, nhờ nguồn nhân lực dồi dào, kỷ luật cao và khả năng thích nghi tốt với môi trường quốc tế.

Theo các báo cáo chiến lược gần đây, EU không chỉ tập trung vào thương mại hay đầu tư, mà đang từng bước xây dựng các chương trình hợp tác dài hạn liên quan đến nhân lực. Nhiều quốc gia châu Âu đang đối mặt với tình trạng già hóa dân số nhanh, lực lượng lao động trẻ trong nước suy giảm mạnh, dẫn đến thiếu hụt nghiêm trọng nhân sự trong các ngành sản xuất, cơ khí, công nghiệp nặng, chế biến và dịch vụ kỹ thuật. Đây chính là lý do khiến EU chủ động mở rộng hợp tác với các quốc gia châu Á, trong đó Việt Nam được xem là đối tác tiềm năng.

Thực tế cho thấy, EU đang điều chỉnh chính sách theo hướng cởi mở và linh hoạt hơn. Nhiều thủ tục liên quan đến tiếp nhận lao động từ bên ngoài khối được đơn giản hóa, quá trình công nhận tay nghề và kỹ năng được rút ngắn, đồng thời các chương trình đào tạo gắn với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp châu Âu được triển khai ngay từ quốc gia đối tác. Những thay đổi này giúp thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo trong nước và yêu cầu tại thị trường châu Âu, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động xuất khẩu lao động của Việt Nam trong thời gian tới.

Trong bối cảnh đó, Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế là nguồn cung nhân lực chất lượng cao tại khu vực châu Á. Người Việt được đánh giá cao về tinh thần trách nhiệm, khả năng học nghề nhanh và tác phong làm việc nghiêm túc. Bên cạnh đó, nhiều trung tâm đào tạo trong nước đã từng bước nâng cấp chương trình giảng dạy, tiệm cận tiêu chuẩn quốc tế, đáp ứng tốt hơn yêu cầu từ các doanh nghiệp châu Âu.

Với vai trò là đơn vị hoạt động nhiều năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, LMK Việt Nam được đánh giá là một trong những doanh nghiệp chủ động nắm bắt xu hướng này. LMK Việt Nam không ngừng đầu tư vào hệ thống đào tạo, chú trọng ngoại ngữ, kỹ năng nghề và tác phong công nghiệp, nhằm cung cấp nguồn lao động phù hợp với nhu cầu ngày càng cao từ thị trường châu Âu. Việc EU mở rộng chính sách hợp tác với châu Á được xem là tín hiệu tích cực, tạo thêm dư địa phát triển cho LMK Việt Nam trong việc kết nối người lao động Việt Nam với các đối tác quốc tế uy tín.

Đặc biệt, các quốc gia Trung và Đông Âu đang gia tăng nhu cầu tiếp nhận lao động Việt Nam để phục vụ các nhà máy, khu công nghiệp và chuỗi sản xuất xuất khẩu. Đây được xem là thị trường trọng điểm trong chiến lược dài hạn của nhiều doanh nghiệp xuất khẩu lao động, trong đó có LMK Việt Nam.

Các chuyên gia nhận định, giai đoạn tới sẽ là thời điểm quan trọng để người lao động và doanh nghiệp chuẩn bị bài bản hơn. Ngoại ngữ cơ bản, sức khỏe, kỷ luật và khả năng thích nghi với môi trường mới sẽ là những yếu tố then chốt. Về phía doanh nghiệp, việc xây dựng quy trình đào tạo rõ ràng, minh bạch và gắn sát nhu cầu thực tế của đối tác châu Âu sẽ quyết định hiệu quả của hoạt động xuất khẩu lao động.

Có thể thấy, việc EU tăng cường kết nối với châu Á không chỉ mang ý nghĩa chiến lược về kinh tế, mà còn mở ra nhiều cơ hội mới cho xuất khẩu lao động Việt Nam. Với sự chuẩn bị nghiêm túc và định hướng đúng đắn, LMK Việt Nam được kỳ vọng sẽ tiếp tục đóng vai trò cầu nối quan trọng, góp phần đưa nguồn nhân lực Việt Nam tiếp cận sâu hơn với thị trường châu Âu trong thời gian tới.

——————

LMK Việt Nam – Đơn vị top 1 về Cung ứng việc làm ngoài nước tại Việt Nam

– Đơn vị đạt giải 3 kỳ thi kỹ năng nghề thành phố Hà Nội

Email: lmkvietnam@gmail.com.