Hiện chưa có doanh nghiệp nào được cấp phép tuyển lao động sang Israel

Thời gian gần đây, trên nhiều nền tảng mạng xã hội như Facebook, TikTok, Zalo… đã xuất hiện hàng loạt thông tin quảng bá về việc tuyển chọn lao động sang làm việc tại Israel. Những thông tin này thu hút sự quan tâm của rất nhiều người lao động có nhu cầu xuất khẩu lao động, đặc biệt trong các ngành nghề như xây dựng và nông nghiệp – những lĩnh vực vốn từng có nhu cầu cao tại thị trường Israel.

Tuy nhiên, theo thông báo chính thức mới đây từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ), hiện tại, Bộ Nội vụ chưa có chủ trương cho phép tuyển chọn và đưa lao động sang làm việc tại Israel. Đồng thời, chưa có bất kỳ doanh nghiệp dịch vụ nào được cấp phép thực hiện hoạt động tuyển dụng, đào tạo hay phái cử lao động sang Israel.

Thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước khẳng định: tất cả các hoạt động quảng bá, tuyển chọn lao động đi Israel hiện nay đều không được phép và tiềm ẩn rủi ro cao cho người lao động nếu nhẹ dạ cả tin, giao dịch với những đối tượng môi giới không chính thống.

Khuyến cáo từ cơ quan chức năng dành cho người lao động

Trước thực trạng này, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động cần:

• Tìm hiểu kỹ lưỡng thông tin từ các nguồn chính thống, như Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ các tỉnh, hoặc các Trung tâm Dịch vụ việc làm địa phương.

• Tuyệt đối không tin tưởng những thông tin quảng cáo, lời mời chào trên mạng xã hội, các website không rõ nguồn gốc, đặc biệt là các đối tượng môi giới tự xưng.

• Không giao dịch hay nộp tiền cho bất kỳ tổ chức, cá nhân nào không có giấy phép đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định pháp luật.

• Khi phát hiện các hành vi tuyển dụng trái phép, người lao động nên chủ động liên hệ với Cục Quản lý lao động ngoài nước để phản ánh và được tư vấn cụ thể.

Trên thực tế, từ năm 2009, một số doanh nghiệp đã từng được phép đưa lao động sang làm việc tại Israel trong lĩnh vực nông nghiệp theo cơ chế hợp tác cụ thể. Tuy nhiên, từ năm 2011, chính phủ Israel thay đổi chính sách, chỉ tiếp nhận lao động thông qua các tổ chức quốc tế có ký kết hợp tác với họ, khiến hoạt động đưa lao động sang thị trường này bị gián đoạn cho đến nay.

LMK Việt Nam cảnh báo người lao động thận trọng trước thông tin sai lệch

Là một trong những đơn vị uy tín trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, LMK Việt Nam (Vietnam Manpower) luôn cập nhật và tuân thủ nghiêm túc các thông báo, quy định của Nhà nước trong hoạt động đưa người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc.

LMK Việt Nam hiện chỉ triển khai tuyển dụng cho các thị trường đã được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép, điển hình như Romania, Ba Lan, Hungary, Slovakia… – những quốc gia đang có nhu cầu cao về nguồn nhân lực chất lượng cao trong nhiều lĩnh vực như cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm, nhà máy…

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, LMK Việt Nam mong muốn người lao động hãy tỉnh táo, chủ động tìm hiểu thông tin từ các kênh chính thức, đồng thời chỉ làm việc với những doanh nghiệp có đầy đủ giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Kết luận

Việc đi làm việc tại nước ngoài là cơ hội thay đổi cuộc sống của nhiều người lao động. Tuy nhiên, đây cũng là lĩnh vực tồn tại nhiều rủi ro nếu không tìm hiểu kỹ. Người lao động cần sáng suốt lựa chọn doanh nghiệp uy tín như LMK Việt Nam, đồng thời không tin theo các lời chào mời vô căn cứ trên mạng xã hội, để bảo vệ an toàn và tương lai nghề nghiệp của chính mình.