Người làm việc tại nước ngoài sẽ được đóng BHXH và hưởng lương hưu từ ngày 1/7/2025: Cơ hội an sinh mới cho lao động Việt Nam

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, mở ra bước tiến lớn trong việc bảo vệ quyền lợi cho người Việt Nam làm việc tại nước ngoài. Theo đó, những người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng lương hưu khi đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.

Đây là một chính sách quan trọng, không chỉ tạo sự an tâm cho người lao động mà còn nâng cao tính chuyên nghiệp trong hoạt động phái cử lao động đi làm việc ở nước ngoài. LMK Việt Nam, đơn vị tiên phong trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, đánh giá đây là một bước ngoặt tích cực, khẳng định vị thế và chất lượng lao động Việt Nam trong mắt các đối tác quốc tế.

Cơ hội an sinh lâu dài cho người lao động

Theo quy định mới, người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và nếu đóng đủ từ 15 năm trở lên sẽ được hưởng lương hưu khi đến tuổi. Điều này đồng nghĩa với việc ngoài việc có thu nhập tốt khi làm việc tại các thị trường nước ngoài, người lao động còn được bảo đảm quyền lợi an sinh xã hội khi trở về Việt Nam.

Đây là chính sách mang tính nhân văn, giúp người lao động phổ thông có thể tích lũy quyền lợi lâu dài, xây dựng nền tảng vững chắc cho cuộc sống sau này. Đồng thời, đây cũng là động lực để nhiều người yên tâm đăng ký tham gia các chương trình làm việc ở nước ngoài thông qua các kênh uy tín, được pháp luật bảo vệ và hỗ trợ.

LMK Việt Nam đồng hành cùng người lao động

Là một trong những đơn vị có uy tín lâu năm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động, LMK Việt Nam luôn đặt chất lượng nguồn nhân lực và quyền lợi của người lao động lên hàng đầu. Với hệ thống đào tạo chuyên nghiệp, quy trình tuyển chọn kỹ càng và sự hỗ trợ từ khâu chuẩn bị đến khi hoàn thành hợp đồng ở nước ngoài, LMK Việt Nam đã và đang đưa hàng nghìn lao động Việt Nam đến với các thị trường có thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, Romania, Đức và nhiều nước châu Âu khác.

Việc Luật BHXH 2024 có hiệu lực là cơ sở để LMK Việt Nam tiếp tục mở rộng quy mô đào tạo và phái cử nguồn nhân lực, đồng thời phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng nhằm bảo vệ đầy đủ quyền lợi của người lao động.

Mục tiêu giai đoạn 2026–2030: Đưa 500.000 người làm việc ở nước ngoài

Theo định hướng phát triển của ngành, Việt Nam đặt mục tiêu đưa tối thiểu 500.000 người đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài trong giai đoạn 2026–2030. Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực tại các quốc gia châu Âu, Trung Đông và châu Á vẫn đang tăng cao, đây là thời điểm vàng để người lao động chuẩn bị kỹ về tay nghề, ngoại ngữ và lựa chọn những đơn vị uy tín như LMK Việt Nam để tham gia.

LMK Việt Nam cam kết tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyển chọn, nâng cao chất lượng đào tạo, hoàn thiện hồ sơ và hỗ trợ người lao động từ khi đăng ký cho đến khi hoàn thành hợp đồng. Ngoài ra, công ty cũng sẽ phối hợp triển khai các chính sách mới liên quan đến BHXH, bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật.

Kết luận

Với chính sách mới về bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người làm việc ở nước ngoài không chỉ có cơ hội tăng thu nhập mà còn được đảm bảo quyền lợi an sinh lâu dài. LMK Việt Nam sẵn sàng đồng hành và hỗ trợ để mỗi người lao động đều có hành trình làm việc ở nước ngoài hiệu quả, an toàn và bền vững.

——————-

LMK Việt Nam – Đơn vị top 1 về Cung ứng việc làm ngoài nước tại Việt Nam

– Đơn vị đạt giải 3 kỳ thi kỹ năng nghề thành phố Hà Nội

Email: lmkvietnam@gmail.com.