TIN TỨC

Trước phiên đàm phán đầu tiên về lương tối thiểu vùng năm 2024 của Hội đồng tiền lương quốc gia, phía đại diện người lao động và chủ sử dụng lao động đã đưa ra những đề xuất ban đầu.

Trong bối cảnh doanh nghiệp đối mặt không ít khó khăn, bước vào phiên đàm phán lương năm nay, phía đại diện người lao động đưa ra nhiều phương án tăng lương tối thiểu vùng.

Phần lớn thu nhập hiện tại của người lao động không đáp ứng chi tiêu, thậm chí có trường hợp chỉ đáp ứng 45% nhu cầu.

Tăng tiền công cùng nhiều đãi ngộ khác, các nông trại tại Hàn Quốc vẫn đang thiếu lao động nhập cư đến làm việc, khiến cho hoạt động sản xuất bị ảnh hưởng.

Nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất sụt giảm doanh thu do yếu tố đơn hàng khiến lao động cũng bị ảnh hưởng lớn đến thu nhập.

Từ nay tới cuối năm, Sở Lao động- Thương binh và Xã hội tỉnh Vĩnh Phúc dự kiến tạo việc làm tăng thêm cho 16.000-17.000 người, trong đó đưa 1.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tự động hóa thu hẹp dần cơ hội của lao động tay chân trong nhà máy. Người lao động cần cập nhật kiến thức, kỹ năng liên tục mới có thể thích nghi, cạnh tranh trong giai đoạn tới đây.

“Có công nhân bị nợ lương nhiều tháng, đi làm nơi khác rồi vẫn không được nhận lương. Là cán bộ công đoàn, thấy quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng không giải quyết được cảm giác rất bất lực!”.

Bạc Liêu ký kết thỏa thuận hợp tác với một huyện của Hàn Quốc đưa người lao động sang làm việc thời vụ, với mức lương trung bình hơn 36 triệu đồng/tháng.