Trong những năm gần đây, việc người dân miền núi tại Quảng Nam lựa chọn con đường làm việc tại nước ngoài không còn là điều hiếm gặp. Đây không chỉ là cơ hội để nâng cao thu nhập cá nhân, mà còn là giải pháp thiết thực giúp ổn định cuộc sống và giảm nghèo bền vững tại các vùng sâu, vùng xa. Trong xu hướng đó, LMK Việt Nam đang đóng vai trò tích cực khi mở văn phòng hỗ trợ ngay tại tỉnh Quảng Nam, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân tiếp cận với các chương trình xuất khẩu lao động chính quy.
Theo thống kê từ chính quyền địa phương, xã La Dêê (huyện Nam Giang, tỉnh Quảng Nam) hiện đã có hơn 30 người đăng ký làm việc ở nước ngoài trong vòng hai năm trở lại đây. Trong đó, nhiều trường hợp làm việc tại Lào, Nhật Bản hoặc các nước châu Âu có thu nhập cao. Mức thu nhập từ 13 đến 15 triệu đồng mỗi tháng đã giúp hàng chục hộ gia đình tại đây từng bước thoát nghèo, thậm chí có điều kiện để đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại quê hương.
Điển hình là anh Tơ Ngôl Như – người con của thôn Công Tơ Rơn, xã La Dêê – đã sang làm việc trong các nông trường tại Lào do doanh nghiệp Việt Nam đầu tư. Nhờ sự hỗ trợ từ phía công ty, anh có nơi ăn ở ổn định và thu nhập đều đặn hàng tháng để gửi về cho gia đình. Câu chuyện của anh cũng là minh chứng cho thấy việc làm việc ở nước ngoài có thể trở thành điểm tựa kinh tế vững chắc cho người dân địa phương.
Không chỉ riêng Nam Giang, toàn huyện hiện đã có hơn 200 người đang làm việc tại nhiều quốc gia. Nhờ dòng tiền gửi về từ nước ngoài, nhiều hộ gia đình tại Quảng Nam đã có điều kiện cải tạo nhà cửa, phát triển mô hình kinh doanh nhỏ hoặc đầu tư vào giáo dục cho con cái. Đây chính là động lực lớn để người dân miền núi mạnh dạn “hướng ngoại”, từng bước thay đổi tư duy phát triển kinh tế hộ gia đình.
Đáng chú ý, để hỗ trợ người dân thuận tiện hơn trong việc tiếp cận các chương trình xuất khẩu lao động, LMK Việt Nam đã thành lập văn phòng đại diện tại tỉnh Quảng Nam. Cụ thể, cơ sở đặt tại Thôn Hòa Đông, xã Tam Nghĩa, huyện Núi Thành, tỉnh Quảng Nam – là nơi tiếp nhận hồ sơ, tổ chức tư vấn, hướng nghiệp, đào tạo kỹ năng và ngôn ngữ, đồng thời đồng hành cùng người dân trong suốt quá trình làm việc tại nước ngoài.
Với định hướng đưa nguồn nhân lực chất lượng cao từ Việt Nam đến các thị trường quốc tế, đặc biệt là khu vực châu Âu, LMK Việt Nam cam kết hỗ trợ người lao động ngay từ khâu định hướng nghề nghiệp đến khi ổn định cuộc sống tại nước ngoài. Việc đặt văn phòng tại Quảng Nam cho thấy chiến lược mở rộng thị trường, gắn kết với các địa phương nhằm phát huy tiềm năng con người vùng miền, nhất là những nơi còn nhiều khó khăn.
Trong bối cảnh thị trường xuất khẩu lao động đang có nhiều tín hiệu tích cực, đặc biệt từ các quốc gia châu Âu với chính sách mở cửa tiếp nhận lao động kỹ năng, LMK Việt Nam đang nắm bắt cơ hội để kết nối nguồn lực Việt với các doanh nghiệp uy tín trên thế giới. Qua đó, góp phần nâng cao vị thế lao động Việt Nam và khẳng định năng lực trong chuỗi cung ứng nhân lực toàn cầu.






Bình luận