Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Bộ LĐ-TB&XH) đề nghị TPHCM hỗ trợ công ty TNHH PouYuen Việt Nam sớm ổn định tình hình việc làm, đời sống cho những lao động dự kiến bị cắt giảm.
Cử nhân, thạc sĩ cũng đi học nghề, học đại học xong vẫn đi học nghề
Nhiều người có học vị cao vẫn phải đi học thêm lớp nghề để bổ sung kỹ năng nhằm đáp ứng yêu cầu công việc. Có người học nghề để thay đổi môi trường làm việc.
Anh em lao động thi tuyển cho đơn hàng xuất khẩu lao động nhà hàng Dubai, UAE
Ngày 22/02/2023, anh em lao động tập trung văn phòng Công ty LMK Việt Nam để thi xuất khẩu lao …
Năng suất hết mình vì người lao động tại LMK Việt Nam
Tại trung tâm đào tạo LMK Việt Nam, những đơn hàng liên tục được triển khai và những buổi thi …
Tránh tình trạng đóng Bảo Hiểm Xã Hội 2 lần với lao động Việt Nam và Hàn Quốc
Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Đào Ngọc Dung muốn có chính sách để lao động Việt Nam làm việc tại nước ngoài và lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam đều được quyền tiếp cận và thụ hưởng an sinh xã hội.
Công nhân không dám nhảy việc, lao động không có việc làm
Sau Tết 2022, doanh nghiệp các tỉnh trọng điểm phía Nam vất vả tìm kiếm lao động, thậm chí là trả tiền cho môi giới để săn lùng công nhân. Nhưng sau Tết 2023, tình hình khác hẳn…
Đằng sau mỗi buổi thi tuyển thành công là sự cố gắng
Quá trình thi tuyển chỉ diễn ra trong 1 ngày nhưng đằng sau đó là cả 1 sự cố gắng …
Công ty đông công nhân nhất TPHCM cắt giảm tiếp, hàng ngàn lao động thất nghiệp
Do ít đơn hàng, khoảng 3.000 công nhân có hợp đồng lao động 1-3 năm sẽ không được công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân, TPHCM) tái ký hợp đồng khi hết hạn.
Tăng tốc hỗ trợ lao động đi làm việc ở nước ngoài
Hàng trăm lao động Quảng Ngãi đang theo học các lớp tiếng Nhật, Hàn để ra nước ngoài làm việc trong năm 2023.
Bỏ việc văn phòng, đến Úc lao động chân tay kiếm trăm triệu mỗi tháng, cơ hội lao động sang Úc làm việc
Thu nhập 100-200 triệu đồng/tháng nhờ các công việc lao động chân tay tại Úc là việc khả thi. Song, nhiều người cho biết đánh đổi cũng lớn, không dễ đạt được.
